Per storica Azienda metalmeccanica, con oltre 300 dipendenti e sede a Sirtori (LC), stiamo selezionando un* Sap Project manager.
Il/la candidat* ideale è un/una espert* tecnic* del mondo SAP e conosce profondamente i processi di aziende industriali che lavorano su commessa.
Ha già partecipato, con ruoli operativi e\o con compiti di coordinamento, a processi di implementazione del gestionale S/4HANA dalla fase di analisi dei processi al post go-live in progetti di tipo “green field” o “brown field” presso aziende (preferibilmente gruppi di aziende) del settore Machinery.
Il ruolo è ad alto impatto decisionale in un contesto industriale in crescita con la concreta possibilità di un ulteriore sviluppo manageriale al termine del progetto con l’assunzione del ruolo di IT Director e gestione diretta di un team dedicato.
Per candidarsi inviare CV a cv@da-consulting.it
Descrizione del Ruolo
La figura da inserire sarà il Responsabile dell’Area Applicativi con una solida esperienza maturata in aziende manifatturiere del settore metalmeccanico (preferibilmente Machinery) come Analista Funzionale Senior (SAP Implementation Expert).
Completato il necessario periodo di inserimento in affiancamento e con riporto al Direttore IT per acquisire le competenze sui processi aziendali e sugli applicativi utilizzati, assumerà la piena autonomia e la responsabilità dei risultati delle proprie attività.
Nelle diverse fasi di studio e di implementazione del progetto, continuerà a coordinarsi con il Direttore IT per valutare al meglio l’impatto delle attività pianificate sui processi aziendali e sulle altre risorse del servizio. Avrà la responsabilità di guidare il team interno (3 specialisti) e si interfaccerà con le società di consulenza partner del progetto, garantendo che il passaggio alla nuova release del sistema rifletta fedelmente le necessità operative e l'analisi dei flussi aziendali, partecipando attivamente con i Responsabili delle diverse funzioni alla loro semplificazione e limitando il più possibile le customizzazioni.
Responsabilità principali
- Analisi dei Processi: mappare e ottimizzare i flussi "as-is" e definire i modelli "to-be", con focus specifico sulla gestione della commessa (costificazione, avanzamento, integrazione PLM/CAD).
- Gestione del progetto: pianificare e gestire le diverse fasi del progetto di implementazione della nuova release SAP S/4HANA (blueprint, disegno dei flussi, realizzazione, testing, definizione e coordinamento UAT, go-live e supporto) garantendo una governance adeguata, coordinando i consulenti esterni, verificando la qualità delle customizzazioni e delle configurazioni proposte con il coinvolgimento dei responsabili di linea. Garantire l’integrazione dei diversi moduli (FI/CO, EWM, MM, CS, QM, PP, SD e PS) e il rispetto dei tempi e dei budget definiti.
- Coordinamento team: gestire il team interno di specialisti in funzione delle priorità e dei carichi di lavoro, assegnando task e supervisionando l’implementazione. Mantenere, quando necessario, una dimensione operativa che consenta di intervenire direttamente nella programmazione del sistema per la risoluzione dei problemi.
Requisiti Tecnici e Professionali
- Esperienza pregressa: almeno 5-7 anni di esperienza su SAP, con partecipazione documentata ad un'implementazione completa (Full Life Cycle) in aziende del settore Machinery/Impiantistica. Costituirà requisito preferenziale aver maturato un’esperienza operativa in azienda, meglio se con compiti di coordinamento di 1 o più risorse.
- Conoscenza del business: profonda comprensione delle dinamiche della produzione su commessa (ETO/MTS) e del modulo SAP PS (Project System).
- Competenze Modulari SAP: ottima conoscenza dei moduli core (FI CO, MM, PP, QM, SD, CS, PM, EWM).
- Conoscenza metodologica: solida padronanza dei principi di "Clean Core".
- Competenze in Business Applications: CRM, HR Zucchetti, Modern Workplace Platform 365 e MS Power BI.
- Competenze in Engineering Applications: Siemens Teamcenter, NX CAD, NX CAM, EPLAN.
- Competenze in Manufacturing Systems: MES, Industria 4.0 e 5.0.
- People Management: Comprovata capacità di coordinare risorse interne e team di consulenza esterni.
- Analisi dati: Capacità di tradurre i requisiti di business in specifiche tecniche funzionali.
Soft skills
- Leadership e capacità decisionale.
- Approccio analitico e orientamento al problem solving complesso.
- Pensiero critico e pragmaticità operativa
- Capacità di sintesi e di tradurre problematiche complesse in soluzioni semplici
- Eccellenti capacità comunicative per fare da "ponte" tra il management e l'area IT.
Inquadramento
- Assunzione a tempo indeterminato
- Pacchetto retributivo commisurato all'effettiva esperienza (RAL a partire da 70.000 €/lordi/anno + MBO).
La ricerca è indirizzata a Candidati di entrambi i sessi.