Stiamo selezionando un/una figura di Industrializzatore Junior per un’Azienda metalmeccanica con sede a Oggiono (LC) a supporto dell’ufficio di competenza. Cerchiamo un profilo junior, con Laurea di primo livello in Ingegneria meccanica/gestionale (o, in alternativa, Perito meccanico), ma con almeno due anni di esperienza lavorativa, che farà riferimento al Direttore di Stabilimento.
Dispone quindi di una conoscenza di base dei processi di:
- assemblaggio meccanico,
- lavorazioni meccaniche
per attività di ausilio di servizi fondamentali dell'Azienda.
Per candidarsi inviare CV a cv@da-consulting.it
Formazione e competenze
Requisiti vincolanti:
- Buona conoscenza parlata e scritta della lingua Inglese
- Conoscenza dei programmi informatici di base
- Conoscenza delle norme di gestione della Qualità ISO9000 - ISO TS
- Caratteristiche personali favorevoli alla gestione di collaboratori (manutentori e stampisti), all’organizzazione e alla partecipazione ad attività di gruppo.
Requisiti preferenziali:
- Breve esperienza di lavoro nel settore automotive
- Conoscenza dei processi di produzione interni
- Residenza nelle vicinanze dell’Azienda.
Conoscenze
- Si occupa della manutenzione dei cicli di lavorazione interni/esterni prescrivendo le istruzioni operative
- Sorveglia e tiene la manutenzione dei processi di fabbricazione interni
- Gestisce l'industrializzazione dei prodotti progettati dal Gruppo
- Collabora con R&S per la creazione delle distinte tecniche e dei cicli di lavorazione
- Collabora col R.S.P.P. per la stesura dei documenti per la Sicurezza aziendale
- Collabora alla gestione delle manutenzioni di macchine e impianti (documenti e fase operativa)
- Partecipa alla PFMEA
- Collabora con Ufficio Acquisti e Controllo/Assicurazione qualità sotto la supervisione del suo responsabile.
Soft skills
- Predisposizione all’autonomia
- Predisposizione a coordinare, a regime, più persone
- Buone capacità di relazione
- Attitudine al team working e al problem solving
- Disponibilità a fermarsi oltre il normale orario di lavoro.
Inquadramento
- Assunzione a tempo indeterminato.
- Livello e RAL in funzione della “seniority” del/della Candidato/a.
La ricerca è rivolta a Candidati di entrambi i sessi.