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Brianza lecchese (LC) · 18/11/2024 · Riferimento 10.218

Stiamo cercando un/una Estimator per un’azienda metalmeccanica con circa 40 dipendenti e sede nella Brianza lecchese (Lc).

È una società che opera nel settore dell’arredamento e del design con lavorazioni di materiali quali acciaio inox, ferro, ottone e alluminio come componenti di arredo. La produzione si rivolge ad arredi artistici metallici di altissima qualità, soggetti a controllo qualità anche da parte dei clienti, contraddistinti da molteplici dettagli tecnici da realizzare con massima precisione.

Il/la Candidato/a dovrà essere inserito/a a breve, per affiancare e sostituire la Proprietà che attualmente sta ricoprendo il ruolo.

Per candidarsi inviare CV a cv@da-consulting.it

 

REQUISITI

La Risorsa ideale proviene, possibilmente, dal settore arredo custom, oppure componenti di arredo, con competenze tecniche ed esperienza nel ruolo anche per quanto riguarda le lavorazioni metalliche (ferro, acciaio, corten, ottone, alluminio).

Preferibilmente residente in Brianza (in provincia di Monza Brianza/Lecco/Como), avrà una formazione tecnica. Verranno valutati anche profili, ma solamente con notevole esperienza nel ruolo maturata in aziende di settore.

 

MANSIONI

La Risorsa dovrà lavorare all’interno dell’ufficio tecnico:

-       sviluppando operativamente i preventivi verso clienti e potenziali clienti

-       visionando il progetto, aprirà un file in PDF, oppure in AutoCAD in DVG e/o file Illustrator

-       predisponendo in modo completo i preventivi in formato Word verso i clienti

 

PLUS

-       Preferibile conoscenza di base del software CAD 3D Inventor

-       Preferibile conoscenza dei processi di calandratura lamiera

-       Competenze ed esperienza di richieste offerta materiali.

 

SOFT SKILLS

-       Attitudine al Problem Solving

-       Capacità di lavorare in autonomia e in tempi stretti dovuti all’urgenza.

-       Buone doti di Resilienza

 

TRATTAMENTO ECONOMICO

Assunzione diretta a tempo indeterminato

Inquadramento con una RAL da valutarsi in funzione della “seniority” del/della Candidato/a.