Ricerca & Selezione
DA Consulting utilizza una metodologia di ricerca consolidata negli anni grazie alle competenze dei suoi professionisti.
I canali di selezione delle Persone sono molteplici:
- nostra banca dati
- Head Hunting mirato della Persona
- newsletter ad oltre 15000 iscritti
- inserzioni mirate sui maggiori portali di annunci di lavoro
La ricerca & selezione prevede le seguenti fasi:
BRIEFING dal cliente: analisi della posizione e della mansione in riferimento al contesto aziendale
PROFILO: elaborazione di una job description, per quanto riguarda le caratteristiche della mansione sia professionali che personali del candidato
PRESCREENING: contatti con Risorse con le caratteristiche indicate nella job description condivisa con il cliente
CONTATTO TELEFONICO dei candidati idonei
SELEZIONE DEI CANDIDATI: colloqui individuali approfonditi di numerosi candidati con un profilo idoneo professionale; assestment delle 3/4 persone da presentare all’azienda; momenti di confronto tra i candidati per la verifica delle effettive competenze e della leadership dei singoli
TEST PSICO-ATTITUDINALI: vengono effettuate valutazioni psico-attitudinali per capire l’effettivo interesse della Persona per la posizione specifica del cliente e definire la rosa dei candidati
PRESENTAZIONE AL CLIENTE: Proponiamo al cliente 3/4 Risorse in linea con la posizione in presenza di un responsabile di DA Consulting. Viene allegata una relazione per ogni singolo candidato che mette in evidenza le sue caratteristiche tecnico-professionali, psicoattitudinali, punti di forza le aree di miglioramento e la motivazione al cambiamento